El Ministerio de Salud (Minsa) oficializó la aprobación de los “Lineamientos para el proceso de ascenso mediante concurso interno” dirigido al personal asistencial que labora en el sector público, incluyendo a profesionales de la salud, técnicos y auxiliares. Esta medida busca fortalecer la carrera pública sanitaria a través de mecanismos de promoción meritocráticos y transparentes.
Concurso interno permitirá ascensos hasta en dos niveles
Mediante el Decreto Supremo N.º 013-2025-SA, publicado este miércoles en el Diario Oficial El Peruano, se detallan los requisitos y procedimientos para el desarrollo del concurso interno de ascenso. Esta disposición se ampara en el artículo 51 de la Ley N.º 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025.
El documento establece que podrán participar en el proceso aquellos trabajadores asistenciales registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) hasta el 31 de julio de 2024. Además, deberán contar con un mínimo de cinco años de servicios en su plaza actual para acceder a un ascenso de hasta dos niveles.
Lineamientos buscan fortalecer la carrera pública en salud
Los lineamientos están estructurados en seis títulos, dieciocho artículos, cinco disposiciones complementarias finales y dos anexos. Su objetivo es reconocer la experiencia y desempeño del personal mediante procesos internos regulados por el Decreto Legislativo N.º 1153, norma que rige la política integral de compensaciones del personal de salud al servicio del Estado.
Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos institucionales para garantizar una gestión de recursos humanos basada en criterios técnicos, impulsando así la continuidad y mejora de la atención en los servicios públicos de salud.
