La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) dictaminó una multa sin precedentes de 500,000 soles contra el Congreso de la República. Ello, como consecuencia de un caso de discriminación y hostigamiento laboral dirigido a una trabajadora embarazada.
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La víctima, Emily Silva Ugarte, presentó una denuncia contra el congresista Edgar Tello (Bloque Magisterial). Aquí, alegaba que fue despedida en mayo por negarse a aceptar una reducción salarial. En ese momento, Silva Ugarte se desempeñaba como asesora del parlamentario y se encontraba en la semana 29 de embarazo. José Williams la despidió el 26 de julio, dejándola sin beneficios y sin seguro social justo antes de dar a luz.
La denuncia de Silva Ugarte apuntaba tanto al legislador Tello como a la administración del expresidente del Congreso, José Williams. La trabajadora afirmó que el congresista le solicitó dinero para la compra de un proyector valuado en S/ 4,600, además de exigir una parte de su remuneración mensualmente.
Multa al congreso
Tras una investigación de seis meses, Sunafil determinó tres faltas muy graves y dos graves por parte del Legislativo. De este modo, aplicó una sanción económica de medio millón de soles. El organismo constató la existencia de hostilidad, maltrato y degradación del puesto, poniendo en riesgo la salud de la gestante y su hijo.
El 3 de agosto pasado, el Parlamento reinstaló a Silva Ugarte en el departamento de comisiones con un contrato de tres meses y un salario de período de prueba. Sin embargo, tras la expiración del contrato el 31 de octubre, el Congreso la trasladó al sótano y le asignó labores ajenas a su función original de asesora.
Este fallo marca un hito en la lucha contra la discriminación laboral y el hostigamiento. Enviando un claro mensaje sobre la intolerancia ante prácticas que afectan la dignidad y los derechos de los trabajadores, especialmente en situaciones vulnerables como la gestación.
