El 23 de julio fue declarado feriado nacional en el Perú desde el año 2023, tras la promulgación de la Ley N.º 31822 por parte del Congreso de la República. La norma estableció esta fecha como un día no laborable en conmemoración al sacrificio del capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales, quien falleció en combate durante la Guerra con Ecuador en 1941.
Además de rendir homenaje a Quiñones, la ley también instituyó esta fecha como el Día de la Fuerza Aérea del Perú, reconociendo el valor simbólico del piloto como uno de los principales referentes de heroísmo y entrega al país. La conmemoración se realiza con actividades cívicas, escolares y militares en distintas regiones del país.
¿Quiénes descansan el 23 de julio?
Según explicó el abogado César Puntriano, miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, tanto los trabajadores del sector público como privado formal descansaron este 23 de julio, y el día se consideró remunerado con normalidad, como parte de la planilla mensual de julio.
En los casos en los que los empleados trabajaron durante el feriado, la ley estableció que debían recibir dos días adicionales de remuneración, además del pago habitual ya considerado. Esta disposición aplicó tanto para personal presencial como para quienes hacen teletrabajo, incluyendo el derecho a desconexión digital.
El 23 de julio fue un feriado no recuperable, por lo tanto, el descanso no requería compensación posterior. Sin embargo, si un turno laboral comenzó el 22 y concluyó el 23, no se consideró trabajo en feriado, salvo que el tiempo efectivamente transcurrido incluyera horas del día festivo.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que el incumplimiento de las disposiciones sobre días feriados constituye una infracción muy grave, sancionable con multas que van desde S/ 14,070.50 hasta S/ 281,035.50, dependiendo de la cantidad de trabajadores afectados.
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