La Mesa Directiva del Congreso de la República aprobó una medida que cambia a contrato a plazo indeterminado la situación laboral de algunos trabajadores que cumplían varios años de servicio continuo en la institución. La decisión fue adoptada mediante el Acuerdo 101-2025-2026/MESA-CR, emitido el 29 de diciembre de 2025. La disposición beneficia a servidores bajo los regímenes laborales del Decreto Legislativo 728 y del Contrato Administrativo de Servicios (CAS), quienes anteriormente contaban con contratos a plazo fijo.
Acuerdo del Congreso cambia contratos a plazo indeterminado para algunos trabajadores
El acuerdo aprobado por la Mesa Directiva del Congreso establece que los trabajadores con más de cuatro años de labor ininterrumpida en la institución podrán pasar de un contrato a plazo fijo a uno a plazo indeterminado.
En el caso de los servidores que laboraban bajo el régimen del Decreto Legislativo N.º 728, la modificación implica que su vínculo laboral ya no tendrá fecha de vencimiento. En adelante, el cese de estos trabajadores solo podrá producirse por causa justificada, indemnización o despido arbitrario, de acuerdo con la normativa laboral vigente.
Los trabajadores que accedan a esta condición mantendrán beneficios como Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones y vacaciones.
Medida también incluye trabajadores bajo régimen CAS
El acuerdo también contempla a servidores con más de cinco años de servicios ininterrumpidos acumulados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 728 o bajo el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo 1057.
Asimismo, se incluye a trabajadores con más de diez años de servicio discontinuo en la institución bajo cualquiera de estos regímenes laborales.
Según el documento, la medida excepcional se aplicará inicialmente a 11 servidores que cumplen con las condiciones establecidas.
La propuesta fue presentada por el Sindicato de Trabajadores del Congreso (Sitracon) y contó con la evaluación del Área de Asesoría Jurídica y de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización del Congreso.
Esta última, a través de su Área de Presupuesto, indicó que existe disponibilidad presupuestal para la implementación de la medida.
Especialista cuestiona medida aprobada por la Mesa Directiva
El abogado constitucionalista y especialista en temas parlamentarios Alejandro Rospigliosi señaló a Perú21 que la decisión debería ser investigada por las autoridades competentes.
“El acuerdo es muy grave y debe ser investigado de oficio por el Ministerio Público y la Contraloría General”, declaró.
También cuestionó la necesidad de aplicar la medida considerando el tamaño de la planilla del Congreso.
“La pregunta es: tenemos una población laboral en el Congreso de 4 mil trabajadores, un presupuesto de 1,700 millones de soles anuales, ha habido trabajadores a plazo indeterminado, ¿entonces qué necesidad había de dejar transcurrir el tiempo y que estos trabajadores pasen de plazo fijo a plazo indeterminado?”, expresó.
Según indicó, la Mesa Directiva tampoco ha aprobado hasta el momento el estatuto parlamentario, una norma que —según explicó— buscaba establecer mecanismos para regular el ingreso de personal a la planilla del Congreso.
