Las redes sociales se han convertido en una extensión esencial del perfil profesional. En un mercado laboral cada vez más competitivo, proyectar una imagen coherente, auténtica y estratégica puede marcar la diferencia entre ser elegido para un puesto o quedar en lista de espera.
Un estudio de la consultora Jobvite revela que el 87% de los reclutadores revisa perfiles de LinkedIn, y más del 50% también consulta redes como Facebook, Instagram o X. Esto confirma que gestionar adecuadamente la marca personal digital es clave para generar visibilidad y construir credibilidad profesional.
Gabriela Denegri, egresada de UCAL y reconocida como Linkedin Top Voice LATAM 2022, comparte cinco recomendaciones prácticas para fortalecer la empleabilidad desde redes sociales y convertir tu perfil en una oportunidad constante de crecimiento laboral.
1. Define tu identidad y objetivos profesionales
Antes de lanzarte a publicar, es necesario que sepas quién eres como profesional. Define tus valores, competencias, intereses y el sector en el que deseas destacarte. Según Denegri, esta claridad permite comunicar con autenticidad y coherencia, y te ayuda a desarrollar una propuesta de valor clara y sólida.
2. Optimiza tu perfil de LinkedIn y participa activamente
Linkedin es, en muchos casos, el primer resultado al buscar tu nombre en Google. Por eso, asegúrate de completar todas las secciones de tu perfil: foto profesional, titular atractivo, resumen con propósito, experiencia detallada y recomendaciones. La participación activa —comentando, publicando y conectando— también mejora tu posicionamiento.
3. Comparte contenido relevante para tu sector
Publicar regularmente en redes —ya sean artículos, videos o reflexiones breves— demuestra conocimiento y compromiso con tu área. Destacar iniciativas, herramientas y proyectos puede diferenciarte. Por ejemplo, la iniciativa “Alumnos con Experiencia” de UCAL ha logrado visibilizar a estudiantes mediante publicaciones oficiales desde su cuenta institucional.
4. Gestiona tu reputación digital
Conocer cómo te perciben en línea es tan importante como lo que publicas. Utiliza herramientas de monitoreo para rastrear menciones o comentarios sobre ti y responde con profesionalismo. Esto evidencia madurez, responsabilidad y una buena gestión de marca personal.
5. Adáptate a las nuevas tendencias digitales
Las plataformas digitales cambian constantemente. Hoy, LinkedIn ya permite la creación de videos cortos y transmisiones en vivo, lo cual ha potenciado el surgimiento de creadores de contenido profesionales. Mantente actualizado para incorporar nuevas herramientas a tu estrategia digital.
Conclusión: estar en línea no basta, hay que tener una estrategia
Según Gabriela Denegri, la presencia en redes ya no solo sirve para buscar trabajo. “Se trata de proyectar una identidad auténtica, alineada con nuestros valores y aspiraciones. Quienes gestionan su presencia digital con visión estratégica no solo aumentan su empleabilidad, sino que también crean oportunidades que van más allá de una oferta laboral puntual”, concluye.
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