El Gobierno y los representantes de trabajadores y empleadores coincidieron en la necesidad de aumentar la Remuneración Mínima Vital (RMV) durante la 49.ª Sesión Extraordinaria del Pleno del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). La propuesta del Ejecutivo plantea elevar el sueldo mínimo a S/ 1,300, aunque todavía quedan por definir la fecha y las condiciones para su aplicación. El acuerdo también contempla establecer una metodología institucional para futuras actualizaciones de la remuneración mínima.
Aumento de la RMV a S/ 1,300 entra en discusión
Durante la sesión, convocada y liderada por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, los representantes del sector trabajador y empleador expresaron su respaldo a la propuesta de incrementar la RMV.
“Los sectores trabajador y empleador están de acuerdo con el aumento de la RMV y continuaremos conversando para definir la fecha y la forma de su actualización”, anunció el ministro Sheput al término de la sesión.
El titular del sector señaló que la discusión deberá considerar la evolución del poder adquisitivo de los trabajadores, así como factores vinculados con la sostenibilidad empresarial, la productividad y la protección del empleo.
Los gremios empresariales también expresaron preocupación por los posibles efectos que un Fenómeno El Niño de gran intensidad podría generar sobre la actividad productiva y el empleo. Estas consideraciones serán incorporadas al proceso de diálogo.
CNTPE busca establecer una fórmula para actualizar el sueldo mínimo
El Pleno del CNTPE encargó a la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos (CEPSM) elaborar una propuesta para institucionalizar el procedimiento y la metodología de ajuste de la RMV.
La propuesta deberá tomar como referencia los acuerdos previamente alcanzados en el CNTPE y establecer criterios que permitan determinar futuras modificaciones del sueldo mínimo.
“Tengan la seguridad de que vamos a acelerar la elaboración de esta fórmula. Es una tarea que debemos atender con la mayor prontitud”, afirmó el ministro Sheput.
Asimismo, anunció que comunicará los acuerdos alcanzados a la presidenta de la República, Keiko Fujimori, y al presidente del Consejo de Ministros, con el objetivo de impulsar el mecanismo de actualización de la remuneración mínima.
“Mi compromiso es establecer un puente con la presidenta de la República y con el premier para hacerles llegar las conclusiones de esta sesión. Vamos a darle a este tema el impulso necesario para que el país cuente con una fórmula técnica que permita actualizar la remuneración mínima”, señaló.
CNTPE crea comisión para responder al impacto laboral de El Niño
Como segundo acuerdo, el CNTPE aprobó la creación de la Comisión Ad Hoc de Respuesta Tripartita al Impacto Laboral del fenómeno del Niño, integrada por representantes de las centrales sindicales, gremios empresariales y el Gobierno.
La comisión deberá instalarse en un plazo máximo de cinco días hábiles y tendrá 15 días hábiles, contados desde su instalación, para elaborar recomendaciones orientadas a anticipar y mitigar los posibles efectos del fenómeno climático sobre el empleo y las actividades productivas.
Como parte de las acciones planteadas, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo propuso realizar un monitoreo semanal de la evolución del empleo formal privado en los distritos considerados más vulnerables. El objetivo es identificar variaciones críticas y activar respuestas tempranas.
Entre las medidas previstas figuran la generación de empleos temporales mediante Llamkasun Perú, la capacitación y reconversión laboral a través de Jóvenes Productivos y CAPACÍTA-T, así como la inserción o reubicación laboral mediante los servicios del Centro de Empleo.
Consejo Nacional de Trabajo retoma el diálogo tripartito
Durante la sesión también se acordó continuar con el diálogo entre trabajadores, empleadores y Gobierno. El Pleno estableció que en la segunda quincena de setiembre se abordarán los pedidos presentados por los sectores trabajador y empleador.
Asimismo, se incorporarán progresivamente a la agenda temas relacionados con la transformación tecnológica, inteligencia artificial, productividad y empleo formal, así como su impacto en las competencias laborales.
En la reunión participaron representantes de la CGTP, CUT, CTP y CATP, además de gremios empresariales como Confiep, SNI, CCL, Adex, Capeco, ComexPerú, Asbanc, Apemipe, el Conglomerado de Pequeña Empresa en el Perú, la SNP y la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, entre otras organizaciones.
