El Gobierno anunció la formalización del nombramiento de 3,560 docentes contratados en universidades públicas, estableciendo un paso significativo para el fortalecimiento de la educación superior en el país. Esta medida extraordinaria, regulada por la Ley Nº 32171, establece requisitos específicos y elimina cualquier exigencia adicional no contemplada en la norma.
Requisitos para acceder al nombramiento
Para ser nombrado, los docentes deben cumplir con una serie de criterios definidos por la ley. Entre ellos destacan:
- Experiencia comprobada en docencia universitaria y/o ejercicio profesional de al menos cinco años.
- Vínculo laboral vigente hasta el semestre académico 2023-2.
- Haber obtenido una plaza mediante concurso público.
Además, la ley prohíbe cualquier requisito adicional que no esté estipulado en la normativa, garantizando un proceso equitativo y transparente.
Cómo se asignarán las categorías
El artículo 3 de la norma precisa que los nombramientos se otorgarán en las categorías de profesor asociado o profesor auxiliar, según el perfil y la experiencia del docente:
- Profesor asociado: requiere un mínimo de siete años de experiencia en docencia universitaria, ya sea consecutiva o alternada, y contar con el grado académico de doctor.
- Profesor auxiliar: exige al menos cinco años de experiencia en docencia universitaria o ejercicio profesional, además del grado de maestro.
En caso de no cumplir con estas categorías, se reserva el derecho de ocupar plazas vacantes futuras, conforme a lo establecido en la Ley Universitaria.
Los nombramientos serán evaluados exclusivamente para aquellos docentes con vínculo laboral vigente hasta 2023-2 o con resolución de nombramiento bajo el marco de la Ley 31349. Finalmente, los procesos que incumplan esta normativa serán anulados de manera automática, con consecuencias legales para las autoridades responsables.
