La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que las empresas del sector privado tienen plazo hasta el lunes 15 de julio para efectuar el pago correspondiente a la gratificación por Fiestas Patrias. En caso de incumplimiento, las compañías se exponen a multas por infracción grave que podrían alcanzar los S/ 139,742, dependiendo del tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados.
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Gratificación por Fiestas Patrias: ¿a quiénes les corresponde y cómo se calcula?
Este beneficio corresponde a todos los trabajadores del régimen laboral privado que se encuentren en planilla y en actividad al 30 de junio. Aquellos que hayan laborado de forma continua desde el 1 de enero hasta esa fecha recibirán una gratificación equivalente a una remuneración mensual completa.
En los casos donde el personal no haya laborado el semestre completo, el monto a recibir será proporcional al número de meses calendario efectivamente trabajados durante el primer semestre del año.
Adicionalmente, el empleador debe otorgar una bonificación extraordinaria equivalente al 9% de la gratificación, correspondiente al aporte al seguro social. Para los trabajadores afiliados a una Entidad Prestadora de Salud (EPS), este monto adicional será del 6.75%.
Sanciones por no pagar la gratificación por Fiestas Patrias
Sunafil advirtió que el no cumplimiento con el pago de este beneficio constituye una infracción grave según la normativa laboral vigente. Alexandra Flores, especialista legal de Prevención y Promoción de la entidad, señaló que “las sanciones se determinan según el número de personas afectadas y el tipo de empresa”.
Durante el primer semestre del presente año, Sunafil recibió más de 6,000 denuncias relacionadas al no pago de gratificaciones correspondientes al año anterior. Las regiones con mayor número de casos reportados fueron Lima Metropolitana, Arequipa y La Libertad.
