El Congreso de la República decretó que cada 5 de noviembre se celebre un día no laborable, en reconocimiento a la importante labor de un grupo específico de trabajadores. Este beneficio, que entró en vigor en 2023, fue promulgado bajo la Ley N° 31701 y busca visibilizar la relevancia de estos trabajadores en la administración local del país.
¿A quién beneficia esta medida?
La ley establece el 5 de noviembre como «Día del Trabajador Municipal», otorgando un día no laborable, remunerado y considerado como laborado, únicamente a los trabajadores municipales en todo el país. Esta disposición no es extensiva a otros sectores, y es exclusiva para aquellos empleados que cumplen funciones dentro de la administración municipal, en reconocimiento a su labor en el desarrollo de las comunidades.
Origen de la ley y respaldo en el Congreso
La iniciativa de la Ley N° 31701 fue impulsada por la congresista Isabel Cortez (Juntos por el Perú – Voces del Pueblo), quien en noviembre de 2021 presentó la propuesta para instituir esta fecha conmemorativa. La propuesta original buscaba declarar el «Día del Obrero Municipal»; sin embargo, finalmente se aprobó como «Día del Trabajador Municipal». El Congreso dio su aprobación definitiva el 10 de febrero de 2023, permitiendo así que esta ley entre en vigencia y se celebre anualmente.
Isabel Cortez destacó en su momento la importancia de los trabajadores municipales para el desarrollo del país, mencionando además el rol fundamental que desempeñaron durante la pandemia del COVID-19. Según la congresista, estos empleados fueron “héroes civiles” en la primera línea de respuesta y atención en los momentos más críticos, brindando servicios esenciales a la población.
